RICHIESTA DI SOSPENSIONE DEL DPCM 23 SETTEMBRE 2021

Il preoccupante aumento dei contagi da virus Covid-19 nel nostro paese richiede una revisione della sospensione del 23 settembre scorso di un decreto nel quale è stato disposto il superamento, a partire dal 15 ottobre, del lavoro agile come strumento di contrasto al fenomeno epidemiologico e come modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nell’ambito delle […]

Confintesa premia le donne

Confintesa, Federazione Medie e Piccole Imprese e la fondazione Oreste Bertucci che fa capo all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Roma, di comune accordo hanno istituito il Premio Nazionale “Il giorno dopo: Donna tutto l’anno”. I tre rappresentanti delle tre organizzazioni promotrici del Premio, Francesco Prudenzano per Confintesa, Antonina Terranova per FMPI e Adalberto Bertucci […]

Pandemia, licenziamenti, morti sul lavoro: l’Italia è in ginocchio

Pandemia, licenziamenti via WhatsApp, morti sul lavoro: l’Italia è in ginocchio. A denunciare le difficoltà del mondo del lavoro è Confintesa attraverso il suo Segretario Generale Francesco Prudenzano: “Per comprendere la grave situazione del lavoro in Italia ora abbiamo ancora un altro morto sul lavoro a distanza di poco più di un mese dall’ultimo grave […]

Primi licenziamenti dopo il fatidico 30 Giugno: occorrono misure serie

Il disastro è già in atto e i licenziamenti sono partiti in alcune aziende. 152 operai della Gianetti Fad Wheel azienda di lavorazione di metalli nel Monzese hanno comunicato agli interessati tramite una semplice mail, l’interruzione del rapporto di lavoro. Confintesa aveva chiesto al Governo di trovare una soluzione “seria” ad un problema di portata […]

Lavoro stagionale e ripresa economica bloccati dall’assistenzialismo

La stagione estiva è ormai cominciata, si punta sull’estate per far ripartire l’economia ma le aziende sono in difficoltà a causa della mancanza di manodopera. Il lavoro stagionale, estivo ed invernale, da sempre è stato un volano per arginare la disoccupazione e far ripartire l’economia ma oggi il nemico numero uno di questo tipo di […]

Stop agli sterili proclami sulla formazione professionale, è ora di agire!

Confintesa Latina, sulla stessa linea del Segretario Generale Prudenzano, dice stop agli sterili proclami sulla formazione professionale e chiede di agire con una programmazione seria. “In questi giorni – commenta Prudenzano – la stampa riporta quasi quotidianamente dichiarazioni di organizzazioni sindacali e datoriali, di Enti locali e Istituzioni che chiedono più formazione professionale per rilanciare […]

No allo sblocco selettivo dei licenziamenti. I lavoratori hanno tutti gli stessi diritti!

Confintesa Latina si schiera al fianco del Segretario Generale Francesco Prudenzano ritenendo assurdo il provvedimento che divide i lavoratori tra quelli di serie A e di serie B ovvero quelli che possono godere della proroga del blocco dei licenziamenti e quelli che possono essere licenziati dal 1 luglio. Ha ragione il Segretario Generale nel sottolineare […]

Donne discriminate sul lavoro, Confintesa Latina: non è più tollerabile

37.611 giovani mamme hanno dovuto rinunciare al proprio lavoro, una realtà che evidenzia come la presenza femminile venga discriminata nella nostra società. Anche Confintesa Latina si schiera al fianco del Segretario di Confintesa SMART, Alfredo Magnifico, che in una lettera indirizzata alla Ministra del Lavoro Nunzia Catalfo ha denunciato l’assenza di azioni di sostegno per le […]

Pubblico impiego, alcune organizzazioni fuori dalla concertazione. Confintesa scrive a Mattarella

“Il Governo tratta questioni legate a tematiche contrattuali dei lavoratori del Pubblico Impiego solo con alcune con Organizzazioni Sindacali ignorandone altri, contro la legislazione sulla rappresentatività nel Pubblico Impiego”. E’ forte la denuncia di Confintesa nei confronti del Presidente Conte che, con il metodo adottato negli ultimi tempi, calpesta la democrazia e la Costituzione italiana. […]

Lavoro: welfare e contrattazione, Confintesa ai convegni di Latina e Fondi

Tra le molteplici ragioni che rendono necessario rafforzare e diffondere la contrattazione aziendale di secondo livello e del welfare aziendale due sembrano essere di carattere prioritario: ⦁ recuperare il gap di produttività del nostro Paese rispetto ai principali concorrenti, collegando gli eventuali incrementi salariali all’andamento della produttività reale prodotta nei diversi luoghi di lavoro; ⦁ limitare […]